[PEDIEN] 의정부시는 초고령화 시대를 맞아 장기요양서비스의 질적 향상을 위해 관내 장기요양기관 시설장과 종사자를 대상으로 실시한 현장 맞춤형 실무 교육을 성공적으로 마무리했다고 11일 밝혔다. 이번 교육은 올해 총 3회에 걸쳐 진행되었으며, 시설장과 종사자들의 전문성과 실무 역량을 강화하는 데 중점을 두었다.
경기도장기요양요원지원센터와 협력하여 추진된 이번 교육 과정은 시설장과 종사자들의 실제적인 교육 수요를 사전에 조사하고 그 의견을 적극 반영하여 마련되었다. 각 회차별로 전문 강사가 초빙되어 현장에서 반드시 필요한 실무 중심의 교육이 제공되었다.
특히 재무·회계 교육에서는 지도·점검 시 반복적으로 지적되는 사항들이 중점적으로 다루어졌다. 이를 통해 동일한 지적 사례의 재발을 방지하고 기관의 관리 역량을 강화하여, 행정적인 지적 사항을 최소화할 수 있도록 지원했다.
또한, '노인학대 예방 교육'을 통해 노인학대의 다양한 유형과 실제 사례를 공유하며 참여자들의 인권 감수성을 높였다. '감염병 관리·예방 교육'은 어르신들의 건강 보호를 위한 감염병 예방 및 관리 역량을 강화하는 데 기여했다.
이 외에도 '사회서비스정보시스템 활용 교육'은 복잡한 행정 시스템 활용에 어려움을 겪는 시설장과 종사자들의 업무 효율성을 크게 높이는 계기가 되었다. '사회복지시설 재무·회계 규칙 교육'은 회계 담당자의 전문성을 향상시키고 시설 운영의 투명성을 한층 높이는 데 기여했다.
김원기 의정부시장은 “장기요양기관 종사자들의 전문성과 실무 역량은 어르신들에게 제공되는 돌봄서비스의 질과 직결된다”며, “앞으로도 현장의 목소리와 교육 수요를 반영한 실효성 있는 교육을 지속할 것”이라고 밝혔다. 더불어 “종사자들이 전문성을 갖고 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성해 나가겠다”고 덧붙였다.
시는 2027년에도 현장의 교육 수요를 적극 반영한 찾아가는 맞춤형 교육을 지속적으로 추진할 계획이다. 이를 통해 장기요양기관 종사자들의 실무 역량을 더욱 강화하고, 궁극적으로 어르신들에게 제공되는 돌봄서비스의 질적 향상을 도모할 방침이다.
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