[PEDIEN] 대전광역시의회는 2일 시의회 3층 소통실에서 ‘대전의 성별 임금격차 해소와 돌봄경제 기반의 여성고용 전환’을 주제로 대전지속가능발전목표 정책포럼을 개최했다.
이번 포럼은 대전광역시의회가 주최하고 입법정책담당관·대전연구원·대전지속가능발전협의회가 공동주관했으며 서다운 의원이 좌장을 맡아 성별 임금격차의 구조적 원인을 살펴보고 돌봄경제 관점에서 지역 여성고용정책의 전환 방향을 논의하기 위해 마련됐다.
첫 번째 발제에 나선 김난주 한국여성정책연구원 연구위원은 ‘고용평등임금제의 도입과 대전시 적용 방안’을 주제로 성별 임금격차 현황을 진단하고 직종·직급·고용형태 등에 따른 격차를 파악할 수 있는 고용평등공시제 도입과 함께 공공부문에서 민간부문으로 단계적으로 확대하는 방안을 제시했다.
이어 윤자영 충남대학교 경제학과 교수는 ‘돌봄경제와 지역 노동시장의 다층적 여성고용 해법’을 주제로 여성에게 집중된 돌봄책임이 경력단절과 고용·임금격차로 이어지는 구조를 짚고 돌봄의 인정·경감·재분배·적정보상·대표권을 바탕으로 여성고용과 돌봄정책을 연계하는 대전형 돌봄경제 정책의 필요성을 강조했다.
지정토론에는 오윤희 대전연구원 전문연구원, 임원정규 대전여민회 국장, 엄숙희 대전대화동근로자종합복지회관 국장, 김연주 대전광역시 성평등가족과장이 참여해 지역 여성고용정책과 돌봄정책의 개선 방향에 대해 의견을 나눴다.
토론자들은 △성별 임금격차의 원인을 파악하기 위한 지역 일자리 데이터 구축 △고용·돌봄을 연계한 여성고용정책 추진체계 마련 △돌봄노동자의 처우 및 노동권 개선 △고용평등공시제의 제도적 기반 마련 등 지역 차원의 정책과제를 제안했다 서다운 의원은 “여성의 고용 문제는 단순히 일자리를 늘리는 것만으로 해결하기 어렵고 임금격차와 경력단절의 배경에 있는 돌봄의 문제까지 함께 살펴봐야 한다”며 “오늘 제안된 고용평등공시제와 돌봄경제 정책을 비롯한 다양한 의견을 바탕으로 대전의 여건에 맞는 여성고용정책이 마련될 수 있도록 시의회에서도 지속적으로 살펴보겠다”고 말했다.
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