[PEDIEN] 남원시가 신규 공직자의 올바른 공직 가치관을 확립하고 실무 적응을 돕기 위해 8월 26일부터 28일까지 3일간 신규자 교육을 추진한다.
이번 교육은 2026년 신규 임용예정 공무원 45명을 대상으로 남원시 바이오산업연구원 컨퍼런스룸에서 진행된다.
주요 프로그램은 △공직 가치관 확립 △실무형 인재 양성 △소통 및 조직력 강화를 중심으로 구성돼, 새내기 공직자들이 조직에 빠르게 적응하고 실무 투입 시 원활하게 업무를 추진할 수 있도록 지원하는 데 중점을 뒀다.
남원시는 자체 직무 교육과 더불어 △창의적 정책설계 △남원역사 바로 알기 △공문서 작성 실무 △공공디자인의 이해 △소통 및 갈등관리 등 공직 생활에 실질적인 도움이 될 다채로운 특강과 참여형 프로그램을 운영한다.
첫날은 동기 간 결속력을 다지는 ‘원팀 시너지 스파크’팀빌딩 활동으로 문을 연다.
이어 창의적 사고를 통한 정책기획 우수사례를 공유하는 ‘탁월한 직원의 창의적 정책설계’특강과 지역의 역사·문화적 정체성을 배우며 자긍심을 함양하는 ‘남원역사 바로 알기’ 교육이 진행된다.
둘째 날은 남원시 인사팀과 공무원노조가 직접 참여해 인사·복무·맞춤형 복지제도 등 필수 공직 제도를 안내한다.
오후에는 실제 현업에 즉각 적용할 수 있는 공문서·보고서 작성 실습 교육과 영화 속 사례를 통해 성공 전략을 배우는 자기계발 특강이 이어진다.
마지막 날은 행정에 유연한 시각을 더해줄 공공디자인의 개념 및 정책 사례 특강, 조직 내 원활한 소통 및 협업 역량을 키우는 갈등관리 교육, 설문조사를 끝으로 3일간의 일정을 마무리할 예정이다.
남원시 관계자는 “이번 교육은 신규 공직자들이 공직자로서의 기본자세를 다지고 실무 적응력을 높여 동료와 함께 성장할 수 있는 밑거름이 될 것”이라며 “새내기 공무원들이 남원의 미래를 이끌어갈 핵심 인재로 원활히 안착할 수 있도록 행정적 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
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