[PEDIEN] 오경숙 충북도 양성평등가족정책관이 9월 2일 성평등가족부가 주관하는 ‘2026년 양성평등주간 기념식’에서 양성평등 진흥 유공으로 국민포장을 수여받았다.
이번 국민포장 수여는 오경숙 정책관이 2002년부터 취업취약계층을 위한 실업자지원센터 ‘여성일용사업단’ 운영부터 충북여성희망일터지원단, 충북여성인턴제, 고용노동부 기업연계형 사회적일자리 ‘희망나눔사업단’, 교육과학기술부 여성인재육성사업, 충북여성새로일하기지원본부 등 20여 년간 충북의 다양한 여성일자리 현장에서 여성고용률 제고와 일·가정 양립 지원, 여성리더 육성과 양성평등 문화 확산에 크게 기여한 공로를 높이 평가받은 결과다.
특히 광역여성취업지원거버넌스 민간간사로 활동하면서 충청북도가 전국 최초로 창안한 ‘충북여성인턴제’는 2006년부터 지난 21년간 1450명의 경력단절 여성에게 일자리를 제공하고 30여 개 직종을 개발한 충북의 대표적인 여성일자리 사업이다.
또한 2008년부터 산업단지형 취업기관인 충북여성새로일하기지원본부의 창립기관장으로 지난 15년간 여성친화 일촌기업 1000개 약정, 4만6000명의 여성취업자를 배출했다.
아울러 충북전략산업 대응을 위한 제약품질관리전문가, 국제통상전문가, 화장품QC 등 고부가치직업훈련 개발과 미대사관과 함께 하는 여성리더십세미나, 공동육아 프로그램, 출근이 기대되는 행복기업 프로젝트, 육아휴직자 복귀지원메뉴얼 개발 등 현장의 문제를 해결하기 위한 신규모델을 개발하는 다채로운 활동을 전개했으며 새일센터 전국평가에서도 최우수등급 10회 획득 등 괄목할만한 성과를 창출했다.
오경숙 정책관은 “지난 20여년간 충북여성일자리 현장에서 경험한 것은 다양한 문제상황을 ‘우리의 문제’로 인식한 여성들과 지역기업, 유관기관, 전문가들이 함께 지혜를 모으고 함께 실천해 온 과정”이라며 “앞으로도 거버넌스 활동을 통해 일과 생활이 균형을 이루는 기업문화를 조성하고 성별에 구애받지 않고 마음껏 역량을 펼칠 수 있는 충북을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 소감을 밝혔다.
현재는 충북도 양성평등가족정책관으로 ‘가족친화 500 ’를 추진하면서 2025년 기준 434개로 확대 해 전국 3위, 비수도권 1위 달성과 전국 최초의 ‘남성육아휴직 1호 기업 지원사업’을 도입 해 100인 미만 중소기업의 남성 육아휴직 활성화를 지원하는 등 기업의 일·생활 균형 문화 확산에도 앞장서고 있다.
또한, 여성의 정책 참여와 성별균형 제고를 위해 노력해 2024년 여성위원 성별균형 달성률 전국 2위, 2025년 성별영향평가 우수기관 대통령 표창 수상을 이끄는 등 충북의 성평등 정책 성과 창출에 기여하고 있다.
충청북도는 기업문화, 성별 균형, 여성인재 발굴 등 다양한 활동을 통해 실질적인 양성평등 실현과 지속 가능한 지역 사회 발전을 도모할 계획이다.
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