[PEDIEN] 부산시가 숙련된 시니어 세대의 재취업을 돕고 기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 '2026 부산형 시니어 적합 직무 채용 지원 사업'을 추진한다.

오늘부터 참여 기업을 모집하며, 고령화 사회에 적극적으로 대응한다는 방침이다.

이번 사업은 부산시가 선정한 10개 분야 108개 적합 직무에 60세 이상 근로자를 채용한 부산 소재 기업에 인건비 일부를 지원하는 제도다. 근로시간에 따라 월 최대 60만원씩 8개월간, 기업당 최대 480만원을 지원받을 수 있다.

채용된 근로자에게는 월 10만원씩 최대 6개월간 총 60만원의 취업 장려금이 지급된다.

지원 대상은 2026년 1월 1일 이후 만 60세 이상 부산 거주자를 채용한 부산 소재 기업이다. 주당 최소 3시간 이상 근무, 3개월 이상 근로 계약 체결 등의 기본 요건을 충족해야 한다. 기업 규모는 중소·중견·대기업 모두 해당하며, 기업당 최대 5명까지 지원 가능하다.

특히 동일 직무를 두 명의 시니어가 나눠 근무하는 경우, 인건비 지원과 더불어 경상 운영비 120만원이 추가로 지원된다.

박형준 부산시장은 “이번 사업을 통해 부산의 장노년층이 그동안 쌓아온 경험과 전문성을 살려 재취업 기회를 확대할 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다. 앞으로도 고령화 사회에 맞춰 장노년층의 안정적인 일자리 창출을 위한 다양한 정책을 꾸준히 추진할 계획이라고 덧붙였다.

참여를 희망하는 기업은 부산경영자총협회 홈페이지를 통해 온라인으로 신청하면 된다. 예산이 소진될 때까지 접수를 받는다.

자세한 사업 내용은 부산경영자총협회 홈페이지 모집 공고문에서 확인할 수 있다.